Amministrazioni Pubbliche: memorandum d’intesa
Buongiorno a Tutti,
considerato che -credo ed auspico- leggono questo forum diversi dipendenti pubblici, ritengo utile portare all’attenzione di tutti quanto siglato il 18/01/2007, viste anche le recenti elezioni amministrative.
Il 18 gennaio 2007 è stato difatti siglato presso il Dipartimento della Funzione Pubblica l’accordo sul protocollo per il pubblico impiego.
Il protocollo, noto come Memorandum, rappresenta un importante strumento concertativo che farà da sfondo per la Riforma della Pubblica Amministrazione e influenzerà i prossimi rinnovi dei contratti nazionali di tutti i comparti.
Il lavoro, realizzato in stretta collaborazione con le Federazioni interessate e le altre Organizzazioni Sindacali, rappresenta (o tenta di rappresentare, a seconda delle ideologie di ciascuno) la migliore risposta a chi continua ostinatamente a definire la Pubblica Amministrazione un’Organizzazione complessivamente incapace di riformarsi.
Il Memorandum, partendo da un patto per lo sviluppo e l’efficienza della Pubblica Amministrazione, declina quelli che dovranno essere gli elementi portanti di una nuova stagione dove il lavoro acquisirà valore fondamentale per i percorsi di cambiamento delle amministrazioni. La decisione di dare uno stop a tutte le esternalizzazioni (ed anche il Comune di Jesolo “ha vissuto” tale tematica) dei servizi sicuramente per quelle che rappresentano il core della Pubblica Amministrazione e delineando percorsi di confronto con le Organizzazioni Sindacali per un contenimento rispetto al resto delle esternalizzazioni e delle consulenze rappresentano un elemento significativo di una inversione di tendenza verso una completa assunzione di responsabilità della Pubblica Amministrazione nella erogazione dei servizi pubblici.
L’accordo prevede anche le modalità con cui la dirigenza in maniera più responsabile dovrà svolgere i propri ruoli e rispondere dei risultati (RISPONDERE DEI RISULTATI, teniamo a mente tale dicitura), inoltre esso contiene anche importanti indicazioni rispetto alla progressiva stabilizzazione di tutti i precari attualmente in servizio in tutti i comparti della Pubblica Amministrazione. La formazione è rilevante nell’accordo e prefigura una gestione contrattata attraverso la creazione di un sistema bilaterale apposito.
Il memorandum e’ in fase di ampliamento con apposito protocollo, con le Regioni, gli Enti Locali, la Sanità e gli Enti Pubblici non Economici; un livello di confronto con accordo a parte verrà realizzato per l’istruzione (scuola, università ) e la ricerca.
Per chi desiderasse darci un’occhiata:
http://www.cisl.it/SitoCisl.nsf/979f1c53c25d6efac1256de2003763f5/29c308fca5083d7ec125726800518666/$FILE/MemorandumPI.pdf
P.FUSER
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